Высшее образование — это не будущее

Демократы, республиканцы и компании, похоже, согласны: высшее образование — это не будущее.

Сохраняющаяся нехватка рабочей силы заставляет правительства штатов испытывать нехватку рабочих.
Губернаторы-республиканцы и демократы приняли меры, отменив требования о высшем образовании.
Частный сектор отказывался от требований к диплому еще до пандемии.
Какое-то время казалось, что диплом колледжа был золотым билетом к высшему среднему классу. Все чаще это выглядит просто как еще одно удостоверение.

Инвестиционный прогноз

Степень бакалавра стала обычным требованием для получения работы в США, даже для тех, где раньше она не требовалась. Однако из-за нехватки работников для удовлетворения спроса политические лидеры и работодатели пересматривают необходимость этих степеней.

Бывший президент Барак Обама снова и снова повторял, что высшее образование — самый верный путь к среднему классу, и американцы, похоже, соглашались с этим, когда число учащихся резко возросло.

Затем, в последние несколько лет, подобно домино, штат за штатом отменили требования о высшем образовании, чтобы заполнить государственные вакансии, присоединившись к таким компаниям, как IBM, которые теперь ищут навыки, а не степени. В понедельник Обама написал в Твиттере, что больше штатов должны последовать его примеру. Демократы, республиканцы и корпорации повернулись к квалифицированным и необразованным.

Напряженный рынок труда сильно ударил по занятости в правительстве. Несмотря на то, что в феврале число государственных служащих увеличилось на 46 000 человек, согласно отчету Бюро статистики труда, занятость в государственных органах остается ниже допандемического уровня на 376 000 работников, или 1,6%. Нехватка персонала подорвала доступ к воде, транспортную безопасность и помощь при ураганах, вынуждая правительства штатов и местные органы власти заманивать сотрудников подписными бонусами и полагаться на федеральную помощь в чрезвычайных ситуациях.

Вместо того, чтобы продолжать увеличивать бюджеты, чтобы конкурировать с частным сектором по заработной плате и пособиям, правительства штатов теперь пытаются заполнить свои исторические вакансии, используя рабочую силу без степени бакалавра, которая составляла 62% населения в возрасте 25 лет и старше в 2021 году , по данным Бюро переписи населения.

Губернаторы-республиканцы первыми отказались от требований о высшем образовании. По сравнению с примерно 8600 вакансиями в исполнительной власти в январе 2022 года штат Мэриленд выделил 800 миллионов долларов на повышение заработной платы и бонусы для привлечения и удержания сотрудников.

В марте того же года бывший губернатор Ларри Хоган объявил, что штат откроет половину из 38 000 рабочих мест штата для работников, которые получили навыки и опыт в муниципальном колледже, военной службе, учебных лагерях и работе на рабочем месте — более широкий спектр квалификации, которая охватывает более 70 миллионов американцев по всей стране. По данным The Bay Net, Хоган сотрудничал с некоммерческой организацией Opportunity@Work по развитию рабочей силы, чтобы конкретно находить работников в ИТ, административном секторе и сфере обслуживания клиентов.

«Пришло время развенчать миф о том, что престижная степень — единственный ключ к американской мечте», — написал Хоган в статье Wall Street Journal за октябрь 2022 года.

Следуя примеру Мэриленда, республиканский губернатор штата Юта Спенсер Кокс выдвинул свою собственную инициативу по отмене требований к степени бакалавра для 98% из 1080 рабочих мест в штате в декабре 2022 года. Несколько дней спустя губернатор-демократ из Колорадо Джарид Полис приказал государственным агентствам интегрировать практику найма, основанную на навыках. и рассматривайте навыки и опыт как взаимозаменяемые с требованиями к степени, сотрудничая с Фондом Маркла, чтобы обеспечить рабочие места для работников без ученых степеней.
 
Губернаторы-демократы согласны с тем, что колледж стал дипломом, который ограничивает карьерные возможности для большинства американцев. В январе губернатор Пенсильвании Джош Шапиро подписал указ, открывающий 92%, или примерно 65 000, рабочих мест в штате для лиц без высшего образования.

«В Пенсильвании люди должны решать, какой путь для них лучше, а не решать их с помощью каких-то произвольных требований или произвольных ограничений», — сказал Шапиро во время публичной церемонии подписания, сообщает Pennsylvania Capital-Star.

Редакция New York Times похвалила Шапиро за то, что он сделал движение двухпартийным. Они призвали больше штатов последовать их примеру, чтобы отказаться от предпочтения дипломов о высшем образовании в экономике, восстановив утраченное, по мнению многих американцев, чувство справедливости.

После переезда Шапиро республиканский губернатор Аляски Майк Данливи приказал государственным агентствам заменить степень практического опыта при приеме на работу, где это возможно, и Джорджия близка к принятию закона, который сведет к минимуму должности, требующие степени бакалавра.

По данным Center Square, чтобы решить проблему нехватки учителей, в 2022 году в Аризоне был принят закон, согласно которому студенты колледжей могут обучаться в качестве учителей государственных школ до получения степени. В 2022 году Орегон также издал временный приказ, позволяющий лицам без степени бакалавра работать замещающими учителями.

Еще до того, как среди политиков был достигнут двухпартийный консенсус, частный сектор уже не ограничивался степенями. Генеральный директор Tesla Илон Маск и генеральный директор Apple Тим Кук часто жаловались на то, что колледжи не обучают студентов навыкам, необходимым им для достижения успеха в работе. В 2019 году Кук сказал, что половина сотрудников Apple в США не имеет четырехлетнего образования.

Согласно Wall Street Journal, Google теперь использует свою альтернативную онлайн-программу колледжа для найма сотрудников без дипломов, IBM больше не требует четырехгодичного диплома для большинства должностей в США, а Delta больше не требует четырехгодичного диплома от своих пилотов. Отчет аналитического центра Burning Glass за 2022 год показал, что 46% рабочих мест со средней квалификацией и 31% высококвалифицированных рабочих мест в период с 2017 по 2019 год сократили те или иные требования к степени, большинство из которых, как ожидается, останутся постоянными.

Высшее образование может увеличить ваш потенциал заработка, но оно не может надолго удерживать ключи от среднего класса.