Американский рынок труда резко изменился за последние несколько лет, особенно после пандемии COVID-19.
С началом пандемии люди потеряли работу. Когда жизнь вернулась в нормальное русло, пришла Великая отставка, в результате которой рабочие уволились в огромном количестве. В 2021 году более 47 миллионов человек уволились с работы — примерно 4 миллиона в месяц.
Многие работники, уволившиеся с работы, говорили, что им недостаточно платят, что они не видят возможности для продвижения по службе и чувствуют неуважение.
Ошеломляющее количество уволившихся американцев означает, что многие отрасли промышленности сталкиваются с серьезной нехваткой рабочей силы. Вот дюжина рабочих мест, которые больше никому не нужны.
Если вы готовы противостоять тренду, вы можете получить немного дополнительных денег, заняв одну из этих позиций.
Гостеприимство
К осени 2021 года уровень увольнений в индустрии отдыха и гостеприимства, которая включает в себя работу в сфере развлечений, отелей и отдыха, вдвое превысил средний показатель по стране для всех рабочих мест.
Эти открытые карьеры — когда работники должны находиться в непосредственной близости от людей в рамках своей должности, несмотря на глобальную пандемию — привели к тому, что сотрудники бегут в поисках более высокооплачиваемой работы.
Индустрия приходит в норму, но еще есть много вакансий. По данным Бюро статистики труда США, средняя заработная плата составляет около 20 долларов в час.
Педагоги
Преподавание – тяжелая работа, и многие педагоги уходят из профессии. Среди причин — низкая заработная плата и ощущение переутомления.
По данным ежегодного опроса преподавателей колледжа Мерримак, менее половины учителей считают, что их сообщество относится к ним с уважением.
Еще меньше, 12%, считают себя «очень довольными» работой, а 44% заявили, что они, скорее всего, покинут отрасль в ближайшие два года.
Медсестры
Отрасль здравоохранения продолжает сталкиваться с острой нехваткой кадров. По прогнозам Американской ассоциации медсестер, в 2022 году для медсестер будет больше вакансий, чем для любой другой профессии.
Фактически, до 2030 года потребуется еще 275 000 медсестер. Ключевые проблемы, вызывающие озабоченность, включают старение населения, старение рабочей силы и выгорание медсестер.
Розничная торговля
Работники розничной торговли составляют огромную часть американской рабочей силы, насчитывающую 4,1 миллиона человек. Тем не менее, зарплата не велика, а текучка высока, как правило, потому, что люди уходят.
Несмотря на отсутствие роста отрасли, ежегодно открывается около 594 400 вакансий. Проблема здесь в том, что, по данным Торговой палаты США, около 70% вакансий остаются вакантными.
Производство
Обрабатывающая промышленность потеряла около 1,4 миллиона рабочих в первые дни пандемии. Хуже того, к 2030 году может остаться 2,1 миллиона незанятых рабочих мест в обрабатывающей промышленности.
Отрасли в целом было трудно найти как начального уровня, так и квалифицированных работников.
Работники склада
Быть работником склада — тяжелая работа, поскольку склады часто открыты 24 часа в сутки, и она не очень хорошо оплачивается.
Компании также расширяют автоматизацию, чтобы удовлетворить спрос клиентов, что может ограничить потребность в людях.
Продовольственные работники
По данным BLS, оплата труда работников общественного питания невелика, немногим более 12 долларов в час. Но ожидается, что индустрия общественного питания резко вырастет в течение следующих 10 лет.
Фактически, каждый год прогнозируется около 955 100 вакансий. Текучесть высока, потому что люди часто переходят на другую работу или выходят на пенсию.
Совет для профессионалов: даже одна из этих относительно низкооплачиваемых работ может дать вам деньги для погашения долгов или накопления на долгосрочную цель. Итак, подумайте о том, чтобы воспользоваться возможностями, которые возникают повсюду.
Дальнобойщики
Вы можете достойно зарабатывать водителем грузовика, но стресс приводит к высокой текучести кадров. Всего несколько лет назад не хватало почти 61 000 водителей.
Во время пандемии стало еще хуже. Нехватка водителей повлияла на глобальную цепочку поставок.
Технические сотрудники
Специалистов по информационным технологиям не хватает, в основном потому, что многие из них не очень довольны своей работой.
Отчет TalentLMS и Workable за 2021 год показал, что 72% технических сотрудников думают покинуть свои должности в течение следующего года. Около 4 из 10 сказали, что не видят возможности для продвижения по карьерной лестнице, и такой же процент сослался на негибкий график работы.
Бухгалтеры
Людей, хорошо умеющих считать, становится все меньше. Меньше студентов изучают бухгалтерский учет. Это оставляет фирмы в беде.
Работники торговли
Квалифицированных работников торговли, включая сантехников, плотников, электриков и всех, кто между ними, не хватает.
Профессиональные рабочие места воспринимаются как ценные: их ценят 85% молодых людей. Тем не менее, только 16% этих молодых людей могут выбрать такую карьеру.
Смотрители могильника
Это не очень хорошо оплачивается, но копать могилы и ухаживать за кладбищем всегда будут нужны — даже если никто не хочет выполнять эту работу.
По словам ZipRecruiter, средняя национальная зарплата составляет чуть меньше 40 000 долларов. Но с другой стороны, это в основном работа на свежем воздухе.
Пандемия COVID-19 стала самым разрушительным событием для американского рынка труда за последние десятилетия. Последствия могут длиться долго.
Сегодняшние рабочие говорят, что низкая заработная плата и чувство недооцененности заставили их массово увольняться. Это привело к нехватке рабочих рук.
Перечисленным выше отраслям нужны люди — при условии, что эти люди готовы выполнять работу. Если вы хотите увеличить свой банковский счет, возможно, сейчас самое время воспользоваться этими вакансиями и заняться одной из этих вакансий в качестве карьеры с частичной или полной занятостью.
